پایان کار های یکساله مدیران محور تهران گروه مصلح
این فعالیت ها بزودی در اختیار مقطع ابتدایی قرار می گیرد تا در ارزشیابی گروههای مدیران شرکت داداه شود. با توجه به تلاش وافر همه ی همکاران در بخش های مختلف مدیریتی در مدارس چشم همه به نوع ارزیابی عادلانه ی مراجع مربوطه دوخته شده است . ارزیابی دقیق و عادلانه ی عوامل مربوطه می تواند نقش مهمی در انگیزه سازی مدیران داشته باشد .نکته ی مهم در این بخش این است
که معیار های ارزشیابی فراخور همه ی گرو هها باشد و موجب حذف فعالیت مدیران نشود .والبته درسنجش و ارزشیابی اصل شناخت همه ی بخش ها توسط ارزیاب و داوری درست وبدون اعمال نظر دیگرانی است که همیشه می خواهند سهم داشته باشند و اول باشند . ما فراموش نمی کنیم که افراد لایق و شایسته باید در جایگاه ممتازی قرار بگیرند -اما فراموش نکنیم عده ایی هم بصورت گمنام و البته نا وارد به اصول ثبت و ضبط گزارش هم هستند که باید مورد توجه قرار بگیرند .